Processo di candidatura

La tua candidatura completa di CV e attestati è sufficiente. Non ti chiediamo una lettera di motivazione dettagliata: preferiamo conoscerti di persona. 

Dopo l’invio della candidatura ricevi una conferma di ricezione automatica, così sai subito che i tuoi documenti sono giunti a destinazione. 

Il nostro team HR esamina attentamente il tuo dossier di candidatura per verificare che il tuo profilo, le tue qualifiche e le tue esperienze siano compatibili con Helion. 

A seconda della posizione, per prima cosa ti contattiamo per una breve intervista telefonica. Ci serviamo di questo colloquio per farci una prima impressione e affrontare alcune questioni fondamentali. 

Se il tuo profilo ci convince, ti invitiamo a un colloquio di persona. Desideriamo conoscerti meglio e fornirti maggiori dettagli sia sulla posizione che sulla nostra azienda. 

Per alcune posizioni può essere necessario un secondo colloquio.

Lo stage di orientamento ti offre la possibilità di conoscere da vicino il tuo futuro team e i tuoi compiti. 

Ai colloqui e al periodo di prova segue il nostro tempestivo feedback, in cui ti informiamo sulla fase successiva del tuo processo di candidatura e dell’eventuale possibilità di offrirti un contratto. 

Se siamo convinti che tu sia il giusto complemento per il nostro team, ti sottoponiamo un’offerta contrattuale contenente tutti i dettagli principali sulla tua posizione futura e sulle condizioni quadro.

Firmi il tuo contratto di lavoro e diventi ufficialmente Helionauta. Prepariamo tutto per il tuo primo giorno di lavoro e ti affianchiamo nella fase iniziale.

Per rendere il più piacevole possibile l’avvio della tua attività presso di noi, ti invitiamo ai nostri Helion Starter Days, speciali giornate di onboarding che ti offrono l’occasione di conoscere la nostra azienda, la nostra cultura nonché i nuovi colleghi e colleghe, per sentirti a casa fin dall’inizio. Non vediamo l’ora di plasmare insieme a te il futuro del settore energetico!